Talvisesonki tuo logistiikka-alalle merkittävän työvoimatarpeen kasvun. Joulumyynti, verkkokaupan tilausten lisääntyminen ja sesonkituotteiden käsittely vaativat huomattavasti lisää logistiikkatyöntekijöitä. Työvoimapula korostuu erityisesti varastoissa, kuljetuksessa ja pakkauksessa, kun tavalliset henkilöstöresurssit eivät riitä vastaamaan kasvaneeseen kysyntään.
Miksi logistiikka-alalla tarvitaan enemmän työntekijöitä talvikausina?
Talvikausi aiheuttaa logistiikka-alalla merkittävän kysyntäpiikin, joka vaatii huomattavasti lisää työvoimaa normaaliin verrattuna. Joulumyynti kasvattaa tilausmääriä jopa kaksinkertaisiksi, verkkokauppojen toimitusvolyymi räjähtää käsiin ja sesonkiluonteiset tuotteet tarvitsevat erikoiskäsittelyä.
Joulukuukausi on erityisen haastavaa aikaa logistiikka-alalle. Verkkokauppojen Black Friday ja joulumyynti luovat valtavan tilausvirran, joka alkaa marraskuussa ja jatkuu tammikuun palautuksiin asti. Varastot täyttyvät sesonkituotteista, kuten joulukoristeista, talvivaatteista ja lahjatuotteista, jotka vaativat huolellista käsittelyä ja nopeaa kiertoa.
Henkilöstöhaasteet pahentavat tilannetta entisestään. Talvikausi tuo mukanaan lisää sairaspoissaoloja flunssakausien vuoksi, ja monet työntekijät pitävät lomia joulun aikaan. Samaan aikaan, kun henkilöstöä on vähemmän käytettävissä, työmäärä kasvaa rajusti. Tämä yhdistelmä tekee sesonkityöntekijöiden palkkaamisesta välttämätöntä.
Kuinka paljon logistiikka-alan työvoiman tarve kasvaa talviaikaan?
Logistiikka-alan työvoiman tarve kasvaa talviaikaan 30–70 prosenttia normaalitasosta riippuen toimialasta ja sijainnista. Varastointi ja pakkaus kokevat suurimman kasvun, kun taas kuljetuspuoli tarvitsee maltillisempaa lisäystä henkilöstöön.
Eri logistiikan osa-alueet kokevat vaihtelevaa kasvua. Varastotyössä henkilöstötarve voi kaksinkertaistua kiireisimpinä viikkoina, erityisesti verkkokauppojen täyttöpuolella. Pakkausosastot tarvitsevat usein 50–80 prosenttia lisää työntekijöitä normaaliin verrattuna. Kuljetuspuoli kasvattaa henkilöstöään maltillisemmin, noin 20–40 prosenttia, mutta tarvitsee erityisesti kokenutta henkilöstöä ruuhka-aikoina.
Alueelliset erot ovat merkittäviä. Pääkaupunkiseudulla ja suurissa kaupungeissa kasvu on voimakkainta verkkokauppojen keskittymisen vuoksi. Uudenmaan ja Varsinais-Suomen alueilla kysyntä on erityisen suurta, koska alueilla toimii paljon kansainvälisiä logistiikkakeskuksia ja verkkokauppoja. Maaseutualueilla kasvu on maltillisempaa, mutta silti merkittävää.
Millaisia logistiikkatöitä on tarjolla talvisesongin aikana?
Varastotyöntekijä on kysytyin ammatti talvisesongin aikana. Lisäksi tarvitaan pakkaajia, trukkikuskeja, lajittelijoita ja keräilijöitä. Suurin osa tehtävistä on määräaikaisia, mutta parhaat työntekijät palkataan usein vakituisiksi sesongin jälkeen.
Varastotyöntekijöiden tehtävät vaihtelevat tuotteiden vastaanotosta ja hyllytyksestä keräilyyn ja pakkaukseen. Erityisesti verkkokauppojen täyttökeskuksissa tarvitaan nopeita ja tarkkoja keräilijöitä, jotka pystyvät käsittelemään suuria tilausmääriä tehokkaasti. Pakkaajien rooli korostuu, kun jokainen tilaus täytyy pakata huolellisesti ja nopeasti.
Trukkikuskeilta vaaditaan voimassa olevaa trukkikorttia ja kokemusta varastoympäristöstä. Lajittelijat työskentelevät usein kuljetusyhtiöiden terminaaleissa, missä paketit järjestellään reittien mukaan. Monet tehtävät sisältävät vuorotyötä, sillä logistiikkakeskukset pyörivät usein ympäri vuorokauden talviruuhkan aikana.
Työvuorot vaihtelevat aamuvuoroista yövuoroihin. Iltavuorot ovat yleisiä, koska päivän aikana tulleet verkkokauppatila u kset käsitellään illalla ja yöllä. Viikonloput ovat usein työaikaa, sillä verkkokaupan tilaukset jatkuvat läpi viikon.
Miten valmistautua logistiikka-alan talvisesonkiin työnhakijana?
Valmistautuminen talvisesonkiin kannattaa aloittaa jo syyskuussa hakemalla töitä ja hankkimalla tarvittavat pätevyydet. Tärkeimmät kortit ovat trukkikortti, työturvallisuuskortti ja hygieniapassi. Hakemusten jättäminen ajoissa antaa parhaat mahdollisuudet päästä töihin.
Työturvallisuuskortti on lähes aina välttämätön logistiikkatyössä. Trukkikortti avaa ovia parempiin tehtäviin ja korkeampaan palkkaan. Hygieniapassi vaaditaan, jos käsittelet elintarvikkeita. Ensiapukoulutus on hyödyllinen lisä, joka erottaa hakijan muista. Tulityökortti voi olla tarpeen tietyissä tehtävissä.
CV:ssä kannattaa korostaa aiempaa varastotyökokemusta, fyysistä kuntoa ja kykyä työskennellä kiireisessä ympäristössä. Mainitse erikseen, jos olet työskennellyt vuorotyössä tai viikonloppuisin. Joustavuus työaikojen suhteen on suuri etu talvirekrytoinnissa.
Haastattelussa korostuvat motivaatio, luotettavuus ja kyky työskennellä tiimissä. Valmistaudu kertomaan, miksi haluat työskennellä logistiikka-alalla ja kuinka pystyt käsittelemään fyysisesti vaativaa työtä. Henkilöstöpalvelut arvostavat työntekijöitä, jotka ovat sitoutuneita koko sesonkiin, eivät vain muutamaan viikkoon.
Henkilöstövuokrausyritykset aloittavat rekrytoinnin yleensä lokakuussa, joten syyskuussa tehty hakemus ehtii hyvin mukaan valintaprosessiin. Talvisesonki voi olla loistava ponnahduslauta pysyvämpään logistiikkatyöhön, sillä parhaat sesonkityöntekijät saavat usein tarjouksen jatkaa vakituisessa työsuhteessa.