Henkilöstövuokraus on tehokas ratkaisu logistiikan sesonkityöhön, jossa yritykset voivat joustavasti lisätä työvoimaa kiireaikoina ilman pitkäaikaisia sitoumuksia. Työntekijät puolestaan pääsevät nopeasti töihin ja saavat monipuolista työkokemusta eri työpaikoilta. Henkilöstövuokrausyritykset, kuten me Contiolla, toimimme välittäjinä yritysten ja työntekijöiden välillä, huolehtien kaikista työsuhteeseen liittyvistä käytännön asioista.
Mitä henkilöstövuokraus tarkoittaa logistiikan sesonkityössä?
Henkilöstövuokraus logistiikan sesonkityössä tarkoittaa järjestelyä, jossa vuokrausyritys palkkaa työntekijät ja vuokraa heidät asiakasyrityksille määräajaksi. Työntekijä on työsuhteessa vuokrausyritykseen, mutta työskentelee asiakasyrityksen tiloissa ja ohjauksessa. Järjestelmä on erityisen toimiva logistiikan kiiresesonkeina, kun työvoiman tarve kasvaa äkillisesti.
Käytännössä prosessi toimii siten, että logistiikkayritys ottaa yhteyttä meihin kertoessaan lisätyövoiman tarpeestaan. Kartoitamme yrityksen tarpeet ja etsimme sopivat työntekijät rekisteristämme tai rekrytoimme uusia. Huolehdimme kaikista työnantajavelvoitteista, kuten palkanlaskennasta, vakuutuksista ja työterveyshuollosta, jolloin asiakasyritys voi keskittyä omaan liiketoimintaansa.
Logistiikan kiiresesongit, kuten joulukausi tai kesän rakennussesonki, vaativat nopeaa reagointia työvoiman määrässä. Henkilöstövuokraus mahdollistaa työntekijöiden palkkaamisen juuri sen verran ja siksi ajaksi kuin tarvitaan. Työntekijät saavat meiltä perehdytyksen ja tarvittaessa pätevyyskoulutuksia, kuten trukkikortin tai työturvallisuuskortin, jotka auttavat heitä menestymään tehtävissään.
Miksi yritykset valitsevat henkilöstövuokrauksen sesonkityöhön?
Yritykset valitsevat henkilöstövuokrauksen sesonkityöhön ensisijaisesti joustavuuden vuoksi. Työvoiman määrää voidaan säätää nopeasti kysynnän mukaan ilman pitkiä rekrytointiprosesseja tai irtisanomisriskejä. Kustannussäästöt ovat merkittäviä, kun yrityksen ei tarvitse investoida omaan rekrytointiin tai kantaa työnantajariskejä hiljaisina aikoina.
Hallinnollisen työn väheneminen on toinen keskeinen etu. Kun me hoidamme palkanlaskennan, työehtosopimuksen tulkinnat, vakuutukset ja muut työnantajavelvoitteet, asiakasyrityksen HR-osasto voi keskittyä strategisempiin tehtäviin. Nopea reagointikyky kausivaihteluihin on logistiikka-alalla kriittistä, ja voimme toimittaa osaavia työntekijöitä jopa muutaman päivän varoitusajalla.
Tunnemme logistiikka-alan erityisvaatimukset ja osaamme etsiä juuri oikeanlaisia työntekijöitä kuhunkin tehtävään. Varastotyössä vaaditaan erilaista osaamista kuin kuljetuksissa tai terminaalityössä. Pidämme huolta siitä, että työntekijöillämme on tarvittavat pätevyydet ja että he sopivat asiakasyrityksen työkulttuuriin. Pitkäaikaisena kumppanina opimme tuntemaan asiakkaidemme toimintatavat ja pystymme ennakoimaan heidän tarpeitaan.
Miten henkilöstövuokraus hyödyttää sesonkityöntekijää?
Sesonkityöntekijälle henkilöstövuokraus tarjoaa nopean väylän työelämään ilman pitkiä hakuprosesseja. Rekisteröitymällä palveluumme työntekijä pääsee mukaan työmahdollisuuksiin heti sopivan työn ilmaantuessa. Tarjoamme monipuolisia työmahdollisuuksia eri logistiikkayrityksistä, mikä mahdollistaa laajan kokemuksen kartuttamisen lyhyessä ajassa.
Tuemme työntekijöitämme koko työsuhteen ajan. Annamme perusteellisen perehdytyksen jokaiseen työtehtävään ja olemme käytettävissä kysymysten tai haasteiden ilmetessä. Työntekijä voi saada meiltä mahdollisuuden hankkia tärkeitä pätevyyksiä kuten trukkikortin, työturvallisuuskortin tai hygieniapassin, jotka parantavat työllistymismahdollisuuksia tulevaisuudessa.
Monet sesonkityöntekijämme ovat päätyneet vakituisiin työsuhteisiin asiakasyrityksiimme. Määräaikainen työ toimii erinomaisena ponnahduslautana, kun työntekijä pääsee näyttämään osaamisensa käytännössä. Autamme aktiivisesti työntekijöitämme urapolkujen rakentamisessa ja etsimme heille uusia mahdollisuuksia edellisen työsuhteen päättyessä. Työkokemus eri työpaikoilta antaa arvokasta perspektiiviä ja monipuolistaa osaamista.
Millaiset ovat tyypilliset sesonkityöt logistiikassa?
Logistiikan sesonkityöt vaihtelevat vuodenajan mukaan. Joulusesonki on kiireisin aika varastoissa ja jakeluterminaaleissa, kun verkkokaupan tilaukset moninkertaistuvat. Kesällä rakennuslogistiikka työllistää runsaasti, kun rakennustarvikkeita kuljetetaan ja varastoidaan vilkkaasti. Syksyllä sadonkorjuulogistiikka tarvitsee lisätyövoimaa elintarvikkeiden käsittelyyn ja kuljetukseen.
Tarjoamme työmahdollisuuksia Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa monipuolisesti teollisuuden ja logistiikan parissa. Varastotyöntekijöitä tarvitaan keräilyyn, pakkaukseen ja lähetysten käsittelyyn. Terminaalityöntekijät huolehtivat tavaroiden vastaanotosta ja lähettämisestä. Trukkikuskit siirtävät tavaraa varastoissa ja lastaavat ajoneuvoja. Myös raskaiden alojen ja rakennusalan erikoistehtäviin etsimme jatkuvasti osaajia.
Työsuhteiden pituudet vaihtelevat muutamasta viikosta useisiin kuukausiin. Lyhyet sijaisuudet sopivat hyvin opiskelijoille tai muuta työtä etsiville, kun taas pidemmät sesonkityöt tarjoavat vakaamman ansaintamahdollisuuden. Pyrimme löytämään jokaiselle työntekijälle hänen tilanteeseensa sopivat työtehtävät ja aikataulut. Monet työntekijämme tekevät useita sesonkitöitä vuoden aikana eri yrityksissä.
Miten pääset mukaan sesonkityöhön Contion kautta?
Sesonkityöhön pääsee mukaan rekisteröitymällä verkkosivuillamme tai ottamalla suoraan yhteyttä toimistoomme. Rekisteröityminen on nopeaa ja maksutonta. Täytä perustietosi, kerro osaamisestasi ja työhistoriastasi sekä millaisista töistä olet kiinnostunut. Käsittelemme hakemuksesi ripeästi ja otamme yhteyttä sopivien työmahdollisuuksien ilmaantuessa.
Logistiikan sesonkitöihin ei aina vaadita aiempaa kokemusta, mutta perusedellytyksenä on hyvä fyysinen kunto ja työasenne. Trukkityöhön tarvitaan trukkikortti, jonka voit hankkia kauttamme. Työturvallisuuskortti on välttämätön monissa tehtävissä, ja sekin on mahdollista suorittaa järjestämässämme koulutuksessa. Kielitaito ja atk-taidot ovat eduksi monissa logistiikan tehtävissä.
Prosessimme on nopea ja joustava. Kun sopiva työmahdollisuus löytyy, järjestämme tapaamisen tai puhelinhaastattelun. Kerromme työtehtävästä tarkemmin ja varmistamme, että se sopii sinulle. Työsuhde voi alkaa jopa muutaman päivän sisällä yhteydenotosta. Huolehdimme kaikista työsuhteeseen liittyvistä käytännön asioista ja annamme perusteellisen perehdytyksen. Työsuhteen aikana olemme jatkuvasti tukenasi, ja sen päättyessä etsimme sinulle aktiivisesti uusia mahdollisuuksia.
Henkilöstövuokraus tarjoaa joustavan tavan työllistyä logistiikan sesonkitöihin ja kartuttaa arvokasta työkokemusta. Contiona olemme sitoutuneet tarjoamaan reilumpaa ja palkitsevampaa työnvälitystä, jossa sekä työntekijät että yritykset hyötyvät. Rekisteröidy palveluumme ja ole valmis tarttumaan mielenkiintoisiin työmahdollisuuksiin heti niiden ilmaantuessa!