mennessä Contiopalvelut | loka 13, 2025 | Asiantuntijarekrytointi
Työhaastattelussa HR-asiantuntijalle esitettävät kysymykset ovat ratkaisevan tärkeitä työnhakijan päätöksenteon kannalta. Oikeat kysymykset paljastavat yrityksen toimintatavat, työsuhteen yksityiskohdat ja tulevaisuuden mahdollisuudet. Erityisesti...
mennessä Contiopalvelut | loka 9, 2025 | Asiantuntijarekrytointi
Hyvän kirjanpitäjän tai palkanlaskijan tunnistaminen rekrytoinnissa vaatii systemaattista arviointia ja oikeiden kysymysten esittämistä. Onnistunut talousalan rekrytointi perustuu teknisen osaamisen, lakituntemuksen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien...
mennessä Contiopalvelut | loka 6, 2025 | Asiantuntijarekrytointi
Asiantuntijarekrytointi ja johtajahaku ovat kaksi erilaista rekrytointiprosessia, jotka palvelevat eri tarpeita organisaatioissa. Asiantuntijarekrytointi keskittyy erikoisosaajien, kuten taloushallinnon tai HR-ammattilaisten löytämiseen, kun taas johtajahaku tähtää...
mennessä Contiopalvelut | loka 3, 2025 | Asiantuntijarekrytointi, Rekrytointi
HR-asiantuntijan rekrytointi ja talouspäällikön rekrytointi kannattaa ulkoistaa silloin, kun organisaatiosi tarvitsee nopeasti oikean osaajan, mutta omista resursseista ei löydy aikaa tai osaamista laadukkaaseen hakuprosessiin. Rekrytoinnin ulkoistaminen on järkevää...
mennessä Contiopalvelut | loka 1, 2025 | Asiantuntijarekrytointi
Taloushallinnon asiantuntijalta edellytetään monipuolista osaamista, joka yhdistää teknisen asiantuntemuksen, digitaaliset taidot ja vahvat vuorovaikutustaidot. Nykypäivän työmarkkinoilla menestyvä taloushallinnon ammattilainen hallitsee kirjanpidon perusteet, tuntee...